経営理念
コンプライアンスへの取り組み
当社におけるコンプライアンス（Compliance）とは、「法と規則を守り、社会的規範の上に立った高い倫理観を持って行動する」ことを言い、
当社の経営理念・行動指針（＊）のもと、
社会人・企業人として誠実かつ適切に行動することが最も重要な役職員の行動原則としています。
役職員一人ひとりがコンプ ライアンスの概念のもと、自らの行動を律し、
その結果として当社全体が組織としての社会的責任を果たすことを強く求めています。
＊当社の経営理念・資本提携ポリシー・行動指針につきましては、
こちら 「経営理念」 「基本行動規範」 をご覧下さい。
上記に基づき当社では「コンプライアンス規程」を制定するとともに、「コンプライアンスマニュアル」を作成し、
コンプライアンスに取り組むための組織体制、教育・啓蒙活動、コンプライアンス委員会の事項を定め、
コンプライアンスの諸活動に取り組んでいます。
コンプライアンス体制
| コンプライアンスをより確実に実践していくための体制として「コンプライアンス委員会」を設け、 コンプライアンスに関する全社的方針の決定・改訂、 コンプライアンス体制の維持・管理、コンプライアンスの推進、関係部署との調整、コンプライアンスの実施状況の確認、 情報の共有化並びに再発防止への助言提言、 判明した事態について再発防止の推進等を行っております。 |
コンプライアンス教育・啓蒙活動
| 役職員を対象とするコンプライアンス研修を随時開催しています。またコンプライアンスを常に意識し、 実践できるように「コンプライアンスマニュアル」を作成し、 全役職員が常に閲覧できるよう社内イントラネットに掲載しています。 |
社会貢献活動
|
|
サイプレスアカデミーの開催
| 当社は当社従業員に限らず、ビジネスパートナーに関わる方々も含み、 業務に役立つ知識向上をめざす教育の場としてサイプレスアカデミーを開催しています。 |
環境保護活動
| サイプレス・ソリューションズは、地球環境の保全が人類共通の重要課題の一つであることを認識し、 当社の事業領域であるソフト開発及び人材派遣サービスの提供のあらゆる面で地球環境に配慮した事業活動に取り組んでいます。 |
| 当社は不要となった書類はシュレッダーを利用し、単に紙を裁断・処分していくだけでは不十分と考え、 資源の有効利用、及びセキュリティの観点から機密文書回収セキュリティーボックスを導入しています。 廃棄書類は鍵をかけた専用ボックスで回収された後、細かく裁断され、セキュリティ上完全に処分されてから、 トイレットペーパーなどにリサイクルされます。 |
 |
|
１．紙の節約
ペーパーレス化の推進を強化しています。 |
|
２．空調機温度設定と、クールビズ／ウォームビズの導入
エアコンの温度を、冷房は２８℃、暖房は２０℃に設定しています。 |
|
３．省エネルギー対策
未使用時の会議室のエアコンや照明の電気を消すことを徹底しています。 |
|
４．事業用パソコンのリサイクル
当社は平成１３年４月１日の資源有効活動利用促進法の改正により、 |
|
５．温室効果ガス抑制への取り組み
サイプレス・ソリューションズは、富士通グループが取り組んでいる |
 |
地球温暖化防止活動として「チャレンジ２５キャンペーン」に参加
|
「チャレンジ25キャンペーン」とは、CO2削減に向けた具体的な行動を提案し、
その実践を広く国民の皆様によびかける国民運動です。
1990年対比2020年までに温室効果ガス排出量の25％削減を目標としています。
オフィスや家庭などに向けた具体的な行動を「6つのチャレンジ」として提案し、
その行動の実践を広く国民の皆様によびかけております。 |
|
当社もこの趣旨に賛同し地球温暖化防止活動である「チャレンジ25キャンペーン」に参加してまいります。 |
|
「チャレンジ25が推進する6つのチャレンジ」を当社でも実践します
Challenge1 エコな生活スタイルを選択しよう |
グローバルコンパクト
|
人権 １．企業はその影響の及ぶ範囲内で国際的に宣言されている人権の擁護を支持し、 尊重する。 ２．人権侵害に荷担しない。 労働 ３．あらゆる形態の強制労働を排除する。 ４．児童労働を実効的に廃止する。 ５．雇用と職業に関する差別を撤廃する。 環境 ６．環境問題の予防的なアプローチを支持する。 ７．環境に関して一層の責任を担うためのイニシアチブをとる。 ８．環境にやさしい技術の開発と普及を促進する。 腐敗防止 ９．強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗を防止するために取り組む。 |
